diff --git a/_articles/bg/code-of-conduct.md b/_articles/bg/code-of-conduct.md index 3c3d187ae79..6b8ebf70a3b 100644 --- a/_articles/bg/code-of-conduct.md +++ b/_articles/bg/code-of-conduct.md @@ -1,7 +1,7 @@ --- -lang: en -title: Your Code of Conduct -description: Facilitate healthy and constructive community behavior by adopting and enforcing a code of conduct. +lang: bg +title: Вашият кодекс на поведение +description: Улеснявайте здравословното и конструктивно поведение на общността чрез приемане и прилагане на кодекс на поведение. class: coc order: 8 image: /assets/images/cards/coc.png @@ -10,105 +10,105 @@ related: - leadership --- -## Why do I need a code of conduct? +## Защо имам нужда от кодекс на поведение? -A code of conduct is a document that establishes expectations for behavior for your project's participants. Adopting, and enforcing, a code of conduct can help create a positive social atmosphere for your community. +Кодексът на поведение е документ, който определя очакванията за поведение на участниците във вашия проект. Приемането и прилагането на кодекс на поведение може да помогне за създаването на положителна социална атмосфера за вашата общност. -Codes of conduct help protect not just your participants, but yourself. If you maintain a project, you may find that unproductive attitudes from other participants can make you feel drained or unhappy about your work over time. +Кодексите на поведение помагат да защитите не само вашите участници, но и себе си. Ако поддържате проект, може да откриете, че непродуктивното отношение на другите участници може да ви накара да се почувствате изтощени или нещастни от работата си с течение на времето. -A code of conduct empowers you to facilitate healthy, constructive community behavior. Being proactive reduces the likelihood that you, or others, will become fatigued with your project, and helps you take action when someone does something you don't agree with. +Кодексът на поведение ви дава възможност да улесните здравословното, конструктивно поведение в общността. Проактивността намалява вероятността вие или другите да се уморите от вашия проект и ви помага да предприемете действия, когато някой направи нещо, с което не сте съгласни. -## Establishing a code of conduct +## Създаване на кодекс на поведение -Try to establish a code of conduct as early as possible: ideally, when you first create your project. +Опитайте се да създадете кодекс на поведение възможно най-рано: в идеалния случай, когато за първи път създавате своя проект. -In addition to communicating your expectations, a code of conduct describes the following: +В допълнение към съобщаването на вашите очаквания, кодексът на поведение описва следното: -* Where the code of conduct takes effect _(only on issues and pull requests, or community activities like events?)_ -* Whom the code of conduct applies to _(community members and maintainers, but what about sponsors?)_ -* What happens if someone violates the code of conduct -* How someone can report violations +* Където кодексът на поведение влиза в сила _(само при проблеми и заявки за изтегляне или дейности на общността като събития?)_ +* За кого се прилага кодексът на поведение _(членове на общността и поддържащи лица, но какво да кажем за спонсори?)_ +* Какво се случва, ако някой наруши кодекса на поведение +* Как някой може да докладва за нарушения -Wherever you can, use prior art. The [Contributor Covenant](https://contributor-covenant.org/) is a drop-in code of conduct that is used by over 40,000 open source projects, including Kubernetes, Rails, and Swift. +Където можете, използвайте предшестващо състояние на техниката. [Споразумението на сътрудниците](https://contributor-covenant.org/) е код за поведение, който се използва от над 40 000 проекта с отворен код, включително Kubernetes, Rails и Swift. -The [Django Code of Conduct](https://www.djangoproject.com/conduct/) and the [Citizen Code of Conduct](https://web.archive.org/web/20200330154000/http://citizencodeofconduct.org/) are also two good code of conduct examples. +[Кодексът на поведение на Django](https://www.djangoproject.com/conduct/) и [Кодексът на поведение на гражданите](https://web.archive.org/web/20200330154000/http://citizencodeofconduct. org/) също са два добри примера на кодекс на поведение. -Place a CODE_OF_CONDUCT file in your project's root directory, and make it visible to your community by linking it from your CONTRIBUTING or README file. +Поставете файл CODE_OF_CONDUCT в основната директория на вашия проект и го направете видим за вашата общност, като го свържете от вашия CONTRIBUTING или README файл. -## Deciding how you'll enforce your code of conduct +## Решете как ще наложите своя кодекс на поведение -You should explain how your code of conduct will be enforced **_before_** a violation occurs. There are several reasons to do so: +Трябва да обясните как вашият кодекс за поведение ще бъде прилаган **_преди_** нарушение. Има няколко причини да го направите: -* It demonstrates that you are serious about taking action when it's needed. +* Демонстрира, че сте сериозни относно предприемането на действия, когато е необходимо. -* Your community will feel more reassured that complaints actually get reviewed. +* Вашата общност ще се почувства по-уверена, че оплакванията действително се преглеждат. -* You'll reassure your community that the review process is fair and transparent, should they ever find themselves investigated for a violation. +* Ще уверите вашата общност, че процесът на преглед е честен и прозрачен, ако някога се окажат разследвани за нарушение. -You should give people a private way (such as an email address) to report a code of conduct violation and explain who receives that report. It could be a maintainer, a group of maintainers, or a code of conduct working group. +Трябва да дадете на хората личен начин (като имейл адрес) да докладват за нарушение на кодекса на поведение и да обясните кой получава този доклад. Това може да бъде поддържащ, група от поддържащи или работна група за кодекс на поведение. -Don't forget that someone might want to report a violation about a person who receives those reports. In this case, give them an option to report violations to someone else. For example, @ctb and @mr-c [explain on their project](https://github.com/dib-lab/khmer/blob/HEAD/CODE_OF_CONDUCT.rst), [khmer](https://github.com/dib-lab/khmer): +Не забравяйте, че някой може да поиска да докладва за нарушение на лице, което получава тези доклади. В този случай им дайте възможност да докладват за нарушения на някой друг. Например @ctb и @mr-c [обясняват за техния проект](https://github.com/dib-lab/khmer/blob/HEAD/CODE_OF_CONDUCT.rst), [khmer](https://github. com/dib-lab/khmer): -> Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by emailing **khmer-project@idyll.org** which only goes to C. Titus Brown and Michael R. Crusoe. To report an issue involving either of them please email **Judi Brown Clarke, Ph.D.** the Diversity Director at the BEACON Center for the Study of Evolution in Action, an NSF Center for Science and Technology.* +> Случаи на злоупотреба, тормоз или по друг начин неприемливо поведение могат да бъдат докладвани чрез имейл **khmer-project@idyll.org**, който отива само до C. Titus Brown и Michael R. Crusoe. За да съобщите за проблем, свързан с някой от тях, моля, изпратете имейл до **Judi Brown Clarke, Ph.D.** директора по разнообразието в BEACON Center for the Study of Evolution in Action, Център за науки и технологии на NSF.* -For inspiration, check out Django's [enforcement manual](https://www.djangoproject.com/conduct/enforcement-manual/) (though you may not need something this comprehensive, depending on the size of your project). +За вдъхновение вижте [ръководството за прилагане] на Django (https://www.djangoproject.com/conduct/enforcement-manual/) (въпреки че може да не се нуждаете от нещо толкова изчерпателно, в зависимост от размера на вашия проект). -## Enforcing your code of conduct +## Налагане на вашия кодекс на поведение -Sometimes, despite your best efforts, somebody will do something that violates this code. There are several ways to address negative or harmful behavior when it comes up. +Понякога, въпреки всичките ви усилия, някой ще направи нещо, което нарушава този кодекс. Има няколко начина за справяне с негативното или вредно поведение, когато се появи. -### Gather information about the situation +### Съберете информация за ситуацията -Treat each community member's voice as important as your own. If you receive a report that someone violated the code of conduct, take it seriously and investigate the matter, even if it does not match your own experience with that person. Doing so signals to your community that you value their perspective and trust their judgment. +Отнасяйте се към гласа на всеки член на общността също толкова важен, колкото и вашия собствен. Ако получите доклад, че някой е нарушил кодекса за поведение, приемете го сериозно и проучете въпроса, дори ако не съвпада с вашия собствен опит с този човек. Това сигнализира на вашата общност, че цените тяхната гледна точка и се доверявате на тяхната преценка. -The community member in question may be a repeat offender who consistently makes others feel uncomfortable, or they may have only said or done something once. Both can be grounds for taking action, depending on context. +Въпросният член на общността може да е повторен нарушител, който постоянно кара другите да се чувстват неудобно, или може да е казал или направил нещо само веднъж. И в двата случея могат да бъдат основание за предприемане на действие в зависимост от контекста. -Before you respond, give yourself time to understand what happened. Read through the person's past comments and conversations to better understand who they are and why they might have acted in such a way. Try to gather perspectives other than your own about this person and their behavior. +Преди да отговорите, дайте си време да разберете какво се е случило. Прочетете миналите коментари и разговори на човека, за да разберете по-добре кои са те и защо може да са действали по този начин. Опитайте се да съберете гледни точки, различни от вашата собствена, за този човек и неговото поведение. -### Take appropriate action +### Предприемете подходящи действия -After gathering and processing sufficient information, you'll need to decide what to do. As you consider your next steps, remember that your goal as a moderator is to foster a safe, respectful, and collaborative environment. Consider not only how to deal with the situation in question, but how your response will affect the rest of your community's behavior and expectations moving forward. +След като съберете и обработите достатъчно информация, ще трябва да решите какво да правите. Докато обмисляте следващите си стъпки, не забравяйте, че вашата цел като модератор е да насърчите безопасна, уважителна и съвместна среда. Помислете не само как да се справите с въпросната ситуация, но и как вашият отговор ще повлияе на останалата част от поведението и очакванията на вашата общност в бъдеще. -When somebody reports a code of conduct violation, it is your, not their, job to handle it. Sometimes, the reporter is disclosing information at great risk to their career, reputation, or physical safety. Forcing them to confront their harasser could put the reporter in a compromising position. You should handle direct communication with the person in question, unless the reporter explicitly requests otherwise. +Когато някой съобщи за нарушение на кодекса на поведение, ваша, а не негова работа е да се справите с него. Понякога репортерът разкрива информация с голям риск за своята кариера, репутация или физическа безопасност. Принуждаването им да се изправят срещу насилника си може да постави репортера в компрометираща позиция. Трябва да поддържате директна комуникация с въпросното лице, освен ако репортерът изрично не поиска друго. -There are a few ways you might respond to a code of conduct violation: +Има няколко начина, по които можете да реагирате на нарушение на кодекса на поведение: -* **Give the person in question a public warning** and explain how their behavior negatively impacted others, preferably in the channel where it occurred. Where possible, public communication conveys to the rest of the community that you take the code of conduct seriously. Be kind, but firm in your communication. +* **Дайте публично предупреждение на въпросното лице** и обяснете как поведението му е повлияло негативно на другите, за предпочитане в канала, където се е случило. Когато е възможно, публичната комуникация предава на останалата част от общността, че приемате кодекса за поведение сериозно. Бъдете мили, но твърди в общуването си. -* **Privately reach out to the person** in question to explain how their behavior negatively impacted others. You may want to use a private communication channel if the situation involves sensitive personal information. If you communicate with someone privately, it's a good idea to CC those who first reported the situation, so they know you took action. Ask the reporting person for consent before CCing them. +* **Свържете се лично с въпросното лице**, за да обясните как поведението му е повлияло негативно на другите. Може да искате да използвате личен канал за комуникация, ако ситуацията включва чувствителна лична информация. Ако общувате с някого насаме, добра идея е да изпратите CC на онези, които първи са съобщили за ситуацията, за да знаят, че сте предприели действия. Помолете подалото сигнал лице за съгласие, преди да му изпратите CC. -Sometimes, a resolution cannot be reached. The person in question may become aggressive or hostile when confronted or does not change their behavior. In this situation, you may want to consider taking stronger action. For example: +Понякога не може да се постигне решение. Въпросното лице може да стане агресивно или враждебно, когато се сблъскаш с него или да не промени поведението си. В тази ситуация може да обмислите предприемането на по-строги действия. Например: -* **Suspend the person** in question from the project, enforced through a temporary ban on participating in any aspect of the project +* **Забрана на въпросното лице** от проекта, наложено чрез временна забрана за участие във всеки аспект на проекта -* **Permanently ban** the person from the project +* **Забранете за постоянно** лицето от проекта -Banning members should not be taken lightly and represents a permanent and irreconcilable difference of perspectives. You should only take these measures when it is clear that a resolution cannot be reached. +Забраната на членове не трябва да се приема с лека ръка и представлява постоянна и непримирима разлика в гледните точки. Трябва да предприемате тези мерки само когато е ясно, че не може да се постигне решение. -## Your responsibilities as a maintainer +## Вашите отговорности като поддържащ -A code of conduct is not a law that is enforced arbitrarily. You are the enforcer of the code of conduct and it's your responsibility to follow the rules that the code of conduct establishes. +Кодексът на поведение не е закон, който се прилага произволно. Вие сте наложителят на кодекса за поведение и е ваша отговорност да следвате правилата, установени от кодекса за поведение. -As a maintainer you establish the guidelines for your community and enforce those guidelines according to the rules set forth in your code of conduct. This means taking any report of a code of conduct violation seriously. The reporter is owed a thorough and fair review of their complaint. If you determine that the behavior that they reported is not a violation, communicate that clearly to them and explain why you're not going to take action on it. What they do with that is up to them: tolerate the behavior that they had an issue with, or stop participating in the community. +Като поддържащ вие установявате насоките за вашата общност и налагате тези насоки в съответствие с правилата, изложени във вашия кодекс за поведение. Това означава да приемате сериозно всеки сигнал за нарушение на кодекса за поведение. На репортера се дължи задълбочено и справедливо разглеждане на жалбата им. Ако установите, че поведението, за което са докладвали, не е нарушение, съобщете им го ясно и обяснете защо няма да предприемете действия по него. Какво ще направят с това зависи от тях: да толерират поведението, с което са имали проблем, или да спрат да участват в общността. -A report of behavior that doesn't _technically_ violate the code of conduct may still indicate that there is a problem in your community, and you should investigate this potential problem and act accordingly. This may include revising your code of conduct to clarify acceptable behavior and/or talking to the person whose behavior was reported and telling them that while they did not violate the code of conduct, they are skirting the edge of what is expected and are making certain participants feel uncomfortable. +Докладът за поведение, което _технически_ не нарушава кодекса за поведение, все още може да показва, че има проблем във вашата общност и вие трябва да проучите този потенциален проблем и да действате съответно. Това може да включва преразглеждане на вашия кодекс за поведение, за да се изясни приемливото поведение и/или разговор с лицето, чието поведение е докладвано, и да му кажете, че макар да не е нарушил кодекса за поведение, те заобикалят ръба на очакваното и правят сигурни участниците се чувстват неудобно. -In the end, as a maintainer, you set and enforce the standards for acceptable behavior. You have the ability to shape the community values of the project, and participants expect you to enforce those values in a fair and even-handed way. +В крайна сметка, като поддържащ, вие определяте и налагате стандартите за приемливо поведение. Вие имате способността да оформяте ценностите на общността на проекта и участниците очакват от вас да налагате тези ценности по справедлив и равностоен начин. -## Encourage the behavior you want to see in the world 🌎 +## Насърчавайте поведението, което искате да видите в света 🌎 -When a project seems hostile or unwelcoming, even if it's just one person whose behavior is tolerated by others, you risk losing many more contributors, some of whom you may never even meet. It's not always easy to adopt or enforce a code of conduct, but fostering a welcoming environment will help your community grow. +Когато даден проект изглежда враждебен или неприветлив, дори ако това е само един човек, чието поведение се толерира от другите, рискувате да загубите много повече сътрудници, някои от които може дори никога да не срещнете. Не винаги е лесно да приемете или наложите кодекс на поведение, но насърчаването на гостоприемна среда ще помогне на вашата общност да расте. diff --git a/_articles/bg/finding-users.md b/_articles/bg/finding-users.md index 61e7b3e98ff..88e174c104e 100644 --- a/_articles/bg/finding-users.md +++ b/_articles/bg/finding-users.md @@ -1,7 +1,7 @@ --- -lang: en -title: Finding Users for Your Project -description: Help your open source project grow by getting it in the hands of happy users. +lang: bg +title: Намиране на потребители за вашия проект +description: Помогнете на вашия проект с отворен код да се развие, като го предоставите в ръцете на щастливи потребители. class: finding order: 3 image: /assets/images/cards/finding.png @@ -10,139 +10,139 @@ related: - building --- -## Spreading the word +## Разпространяване на думата -There's no rule that says you have to promote an open source project when you launch. There are many fulfilling reasons to work in open source that have nothing to do with popularity. Instead of hoping others will find and use your open source project, you have to spread the word about your hard work! +Няма правило, което да казва, че трябва да рекламирате проект с отворен код, когато стартирате. Има много основателни причини да работите с отворен код, които нямат нищо общо с популярността. Вместо да се надявате, че другите ще намерят и използват вашия проект с отворен код, вие трябва да разпространите думата за вашата упорита работа! -## Figure out your message +## Разберете съобщението си -Before you start the actual work of promoting your project, you should be able to explain what it does, and why it matters. +Преди да започнете действителната работа по популяризиране на вашия проект, трябва да можете да обясните какво прави и защо има значение. -What makes your project different or interesting? Why did you create it? Answering these questions for yourself will help you communicate your project's significance. +Какво прави вашия проект различен или интересен? Защо го създадохте? Отговорът на тези въпроси сам ще ви помогне да съобщите значението на вашия проект. -Remember that people get involved as users, and eventually become contributors, because your project solves a problem for them. As you think about your project's message and value, try to view them through the lens of what _users and contributors_ might want. +Не забравяйте, че хората се включват като потребители и в крайна сметка стават сътрудници, защото вашият проект решава проблем вместо тях. Докато мислите за посланието и стойността на вашия проект, опитайте се да ги видите през призмата на това, което _потребителите и сътрудниците_ може да искат. -For example, @robb uses code examples to clearly communicate why his project, [Cartography](https://github.com/robb/Cartography), is useful: +Например, @robb използва примери за код, за да съобщи ясно защо неговият проект, [Картография](https://github.com/robb/Cartography), е полезен: -![Cartography README](/assets/images/finding-users/cartography.jpg) +![Картография README](/assets/images/finding-users/cartography.jpg) -For a deeper dive into messaging, check out Mozilla's ["Personas and Pathways"](https://mozillascience.github.io/working-open-workshop/personas_pathways/) exercise for developing user personas. +За по-задълбочено потапяне в съобщенията вижте упражнението на Mozilla [„Личности и пътеки“](https://mozillascience.github.io/working-open-workshop/personas_pathways/) за разработване на потребителски персони. ## Help people find and follow your project -Help people find and remember your project by pointing them to a single namespace. +Помогнете на хората да намерят и запомнят вашия проект, като ги насочите към едно пространство от имена. -**Have a clear handle to promote your work.** A Twitter handle, GitHub URL, or IRC channel is an easy way to point people to your project. These outlets also give your project's growing community a place to convene. +**Имайте ясен манипулатор, за да популяризирате работата си.** Twitter манипулатор, GitHub URL или IRC канал е лесен начин да насочите хората към вашия проект. Тези изходи също дават място за събиране на нарастващата общност на вашия проект. -If you don't wish to set up outlets for your project yet, promote your own Twitter or GitHub handle in everything you do. Promoting your Twitter or GitHub handle will let people know how to contact you or follow your work. If you speak at a meetup or event, make sure that your contact information is included in your bio or slides. +Ако все още не желаете да създавате изходи за вашия проект, популяризирайте свой собствен Twitter или GitHub манипулатор във всичко, което правите. Популяризирането на вашия Twitter или GitHub ще позволи на хората да знаят как да се свържат с вас или да следят работата ви. Ако говорите на среща или събитие, уверете се, че вашата информация за контакт е включена във вашата биография или слайдове. -**Consider creating a website for your project.** A website makes your project friendlier and easier to navigate, especially when it's paired with clear documentation and tutorials. Having a website also suggests that your project is active which will make your audience feel more comfortable using it. Provide examples to give people ideas for how to use your project. +**Помислете за създаване на уебсайт за вашия проект.** Уеб сайтът прави проекта ви по-удобен и лесен за навигация, особено когато е съчетан с ясна документация и уроци. Наличието на уебсайт също предполага, че вашият проект е активен, което ще накара вашата аудитория да се чувства по-комфортно при използването му. Дайте примери, за да дадете на хората идеи как да използват вашия проект. -[@adrianholovaty](https://news.ycombinator.com/item?id=7531689), co-creator of Django, said that a website was _"by far the best thing we did with Django in the early days"_. +[@adrianholovaty](https://news.ycombinator.com/item?id=7531689), съ-създател на Django, каза, че уебсайтът е _"далеч най-доброто нещо, което направихме с Django в ранните дни"_ . -If your project is hosted on GitHub, you can use [GitHub Pages](https://pages.github.com/) to easily make a website. [Yeoman](http://yeoman.io/), [Vagrant](https://www.vagrantup.com/), and [Middleman](https://middlemanapp.com/) are [a few examples](https://github.com/showcases/github-pages-examples) of excellent, comprehensive websites. +Ако вашият проект се хоства в GitHub, можете да използвате [GitHub Pages](https://pages.github.com/), за да създадете лесно уебсайт. [Yeoman](http://yeoman.io/), [Vagrant](https://www.vagrantup.com/) и [Middleman](https://middlemanapp.com/) са [няколко примера] (https://github.com/showcases/github-pages-examples) от отлични, изчерпателни уебсайтове. -![Vagrant homepage](/assets/images/finding-users/vagrant_homepage.png) +![Начална страница на Vagrant](/assets/images/finding-users/vagrant_homepage.png) -Now that you have a message for your project, and an easy way for people to find your project, let's get out there and talk to your audience! +Сега, след като имате съобщение за вашия проект и лесен начин за хората да го намерят, нека да излезем и да поговорим с вашата аудитория! -## Go where your project's audience is (online) +## Отидете там, където е аудиторията на вашия проект (онлайн) -Online outreach is a great way to share and spread the word quickly. Using online channels, you have the potential to reach a very wide audience. +Онлайн обхватът е чудесен начин за бързо споделяне и разпространение на информацията. Използвайки онлайн канали, вие имате потенциала да достигнете до много широка аудитория. -Take advantage of existing online communities and platforms to reach your audience. If your open source project is a software project, you can probably find your audience on [Stack Overflow](https://stackoverflow.com/), [Reddit](https://www.reddit.com), [Hacker News](https://news.ycombinator.com/), or [Quora](https://www.quora.com/). Find the channels where you think people will most benefit from or be excited about your work. +Възползвайте се от съществуващите онлайн общности и платформи, за да достигнете до вашата аудитория. Ако вашият проект с отворен код е софтуерен проект, вероятно можете да намерите аудиторията си в [Stack Overflow](https://stackoverflow.com/), [Reddit](https://www.reddit.com), [Hacker News ](https://news.ycombinator.com/) или [Quora](https://www.quora.com/). Намерете каналите, от които смятате, че хората ще имат най-голяма полза или ще бъдат развълнувани от вашата работа. -See if you can find ways to share your project in relevant ways: +Вижте дали можете да намерите начини да споделите проекта си по подходящи начини: -* **Get to know relevant open source projects and communities.** Sometimes, you don't have to directly promote your project. If your project is perfect for data scientists who use Python, get to know the Python data science community. As people get to know you, natural opportunities will arise to talk about and share your work. -* **Find people experiencing the problem that your project solves.** Search through related forums for people who fall into your project's target audience. Answer their question and find a tactful way, when appropriate, to suggest your project as a solution. -* **Ask for feedback.** Introduce yourself and your work to an audience that would find it relevant and interesting. Be specific about who you think would benefit from your project. Try to finish the sentence: _"I think my project would really help X, who are trying to do Y_". Listen and respond to others' feedback, rather than simply promoting your work. +* **Запознайте се с подходящи проекти и общности с отворен код.** Понякога не е нужно директно да рекламирате проекта си. Ако вашият проект е идеален за специалисти по данни, които използват Python, запознайте се с общността за наука за данни на Python. Когато хората ви опознаят, ще се появят естествени възможности да говорите и споделяте работата си. +* **Намерете хора, които се сблъскват с проблема, който вашият проект решава.** Потърсете в свързани форуми за хора, които попадат в целевата аудитория на вашия проект. Отговорете на техния въпрос и намерете тактичен начин, когато е подходящо, да предложите вашия проект като решение. +* **Поискайте обратна връзка.** Представете себе си и работата си на публика, която ще я намери за подходяща и интересна. Бъдете конкретни относно това кой смятате, че ще има полза от вашия проект. Опитайте се да завършите изречението: _"Мисля, че моят проект наистина ще помогне на X, които се опитват да направят Y_". Слушайте и отговаряйте на отзивите на другите, вместо просто да популяризирате работата си. -Generally speaking, focus on helping others before asking for things in return. Because anyone can easily promote a project online, there will be a lot of noise. To stand out from the crowd, give people context for who you are and not just what you want. +Най-общо казано, фокусирайте се върху това да помагате на другите, преди да поискате неща в замяна. Тъй като всеки може лесно да рекламира проект онлайн, ще има много шум. За да се откроите от тълпата, дайте на хората контекст за това кой сте, а не само това, което искате. -If nobody pays attention or responds to your initial outreach, don't get discouraged! Most project launches are an iterative process that can take months or years. If you don't get a response the first time, try a different tactic, or look for ways to add value to others' work first. Promoting and launching your project takes time and dedication. +Ако никой не обърне внимание или не отговори на първоначалния ви обхват, не се обезсърчавайте! Повечето стартирания на проекти са итеративен процес, който може да отнеме месеци или години. Ако не получите отговор от първия път, опитайте различна тактика или първо потърсете начини да добавите стойност към работата на другите. Популяризирането и стартирането на вашия проект изисква време и отдаденост. -## Go where your project's audience is (offline) +## Отидете там, където е аудиторията на вашия проект (офлайн) -![Public speaking](/assets/images/finding-users/public_speaking.jpg) +![Публично говорене](/assets/images/finding-users/public_speaking.jpg) -Offline events are a popular way to promote new projects to audiences. They're a great way to reach an engaged audience and build deeper human connections, especially if you are interested in reaching developers. +Офлайн събитията са популярен начин за популяризиране на нови проекти пред публика. Те са чудесен начин да достигнете до ангажирана аудитория и да изградите по-дълбоки човешки връзки, особено ако се интересувате от достигане до разработчици. -If you're [new to public speaking](https://speaking.io/), start by finding a local meetup that's related to the language or ecosystem of your project. +Ако сте [нов в публичното говорене](https://speaking.io/), започнете, като намерите местна среща, която е свързана с езика или екосистемата на вашия проект. -If you've never spoken at an event before, it's perfectly normal to feel nervous! Remember that your audience is there because they genuinely want to hear about your work. +Ако никога преди не сте говорили на събитие, напълно нормално е да се чувствате нервни! Не забравяйте, че публиката ви е там, защото те наистина искат да чуят за работата ви. -As you write your talk, focus on what your audience will find interesting and get value out of. Keep your language friendly and approachable. Smile, breathe, and have fun. +Докато пишете речта си, съсредоточете се върху това, което аудиторията ви ще намери за интересно и от което ще извлече полза. Поддържайте езика си приятелски настроен и достъпен. Усмихвайте се, дишайте и се забавлявайте. -When you feel ready, consider speaking at a conference to promote your project. Conferences can help you reach more people, sometimes from all over the world. +Когато се почувствате готови, обмислете да говорите на конференция, за да популяризирате проекта си. Конференциите могат да ви помогнат да достигнете до повече хора, понякога от цял свят. -Look for conferences that are specific to your language or ecosystem. Before you submit your talk, research the conference to tailor your talk for attendees and increase your chances of being accepted to speak at the conference. You can often get a sense of your audience by looking at a conference's speakers. +Потърсете конференции, които са специфични за вашия език или екосистема. Преди да изпратите своята реч, проучете конференцията, за да пригодите лекцията си за присъстващите и да увеличите шансовете си да бъдете приети да говорите на конференцията. Често можете да добиете представа за аудиторията си, като погледнете говорителите на конференцията. ## Build a reputation -In addition to the strategies outlined above, the best way to invite people to share and contribute to your project is to share and contribute to their projects. +В допълнение към стратегиите, описани по-горе, най-добрият начин да поканите хората да споделят и да допринесат за вашия проект е да споделяте и да допринесете за техните проекти. -Helping newcomers, sharing resources, and making thoughtful contributions to others' projects will help you build a positive reputation. Being an active member in the open source community will help people have context for your work and be more likely to pay attention to and share your project. Developing relationships with other open source projects can even lead to official partnerships. +Подпомагането на новодошлите, споделянето на ресурси и обмисленият принос към чужди проекти ще ви помогнат да изградите положителна репутация. Това, че сте активен член в общността с отворен код, ще помогне на хората да имат контекст за вашата работа и е по-вероятно да обърнат внимание и да споделят вашия проект. Развитието на връзки с други проекти с отворен код може дори да доведе до официални партньорства. -It's never too early, or too late, to start building your reputation. Even if you've launched your own project already, continue to look for ways to help others. +Никога не е твърде рано или твърде късно да започнете да изграждате репутацията си. Дори ако вече сте стартирали свой собствен проект, продължавайте да търсите начини да помагате на другите. -There is no overnight solution to building an audience. Gaining the trust and respect of others takes time, and building your reputation never ends. +Няма еднодневно решение за изграждане на аудитория. Спечелването на доверието и уважението на другите отнема време и изграждането на вашата репутация никога не свършва. -## Keep at it! +## Продължавайте! -It may take a long time before people notice your open source project. That's okay! Some of the most popular projects today took years to reach high levels of activity. Focus on building relationships instead of hoping that your project will spontaneously gain popularity. Be patient, and keep sharing your work with those who appreciate it. +Може да отнеме много време, преди хората да забележат вашия проект с отворен код. Това е добре! Някои от най-популярните проекти днес отнеха години, за да достигнат високи нива на активност. Съсредоточете се върху изграждането на взаимоотношения, вместо да се надявате, че вашият проект спонтанно ще спечели популярност. Бъдете търпеливи и продължавайте да споделяте работата си с тези, които я оценяват. diff --git a/_articles/bg/getting-paid.md b/_articles/bg/getting-paid.md index 7fd4a32af4c..641e38a397d 100644 --- a/_articles/bg/getting-paid.md +++ b/_articles/bg/getting-paid.md @@ -1,7 +1,7 @@ --- -lang: en -title: Getting Paid for Open Source Work -description: Sustain your work in open source by getting financial support for your time or your project. +lang: bg +title: Получаване на заплащане за работа с отворен код +description: Поддържайте работата си с отворен код, като получите финансова подкрепа за вашето време или за вашия проект. class: getting-paid order: 7 image: /assets/images/cards/getting-paid.png @@ -10,169 +10,169 @@ related: - leadership --- -## Why some people seek financial support +## Защо някои хора търсят финансова подкрепа -Much of the work of open source is voluntary. For example, someone might come across a bug in a project they use and submit a quick fix, or they might enjoy tinkering with an open source project in their spare time. +Голяма част от работата с отворен код е доброволна. Например, някой може да се натъкне на грешка в проект, който използва, и да изпрати бързо решение, или може да му хареса да бърника с проект с отворен код в свободното си време. -There are many reasons why a person would not want to be paid for their open source work. +Има много причини, поради които човек не би искал да получава заплащане за работата си с отворен код. -* **They may already have a full-time job that they love,** which enables them to contribute to open source in their spare time. -* **They enjoy thinking of open source as a hobby** or creative escape and don't want to feel financially obligated to work on their projects. -* **They get other benefits from contributing to open source,** such as building their reputation or portfolio, learning a new skill, or feeling closer to a community. +* **Те може вече да имат работа на пълен работен ден, която обичат,** което им позволява да допринасят за отворен код в свободното си време. +* **Харесва им да мислят за отворения код като за хоби** или творческо бягство и не искат да се чувстват финансово задължени да работят по проектите си. +* **Те получават други ползи от приноса си към отворен код,** като например изграждане на репутация или портфолио, усвояване на нови умения или чувство за близост до общност. -For others, especially when contributions are ongoing or require significant time, getting paid to contribute to open source is the only way they can participate, either because the project requires it, or for personal reasons. +За други, особено когато приносът е в ход или изисква значително време, получаването на плащане за принос към отворен код е единственият начин да участват, било защото проектът го изисква, или поради лични причини. -Maintaining popular projects can be a significant responsibility, taking up 10 or 20 hours per week instead of a few hours per month. +Поддържането на популярни проекти може да бъде значителна отговорност, като отнема 10 или 20 часа на седмица вместо няколко часа на месец. -Paid work also enables people from different walks of life to make meaningful contributions. Some people cannot afford to spend unpaid time on open source projects, based on their current financial position, debt, or family or other caretaking obligations. That means the world never sees contributions from talented people who can't afford to volunteer their time. This has ethical implications, as @ashedryden [has described](https://www.ashedryden.com/blog/the-ethics-of-unpaid-labor-and-the-oss-community), since work that is done is biased in favor of those who already have advantages in life, who then gain additional advantages based on their volunteer contributions, while others who are not able to volunteer then don't get later opportunities, which reinforces the current lack of diversity in the open source community. +Платената работа също дава възможност на хора от различни сфери на живота да дадат значим принос. Някои хора не могат да си позволят да прекарват неплатено време в проекти с отворен код въз основа на текущото си финансово състояние, дълг или семейни или други задължения за грижа. Това означава, че светът никога не вижда приноси от талантливи хора, които не могат да си позволят да отделят доброволно времето си. Това има етични последици, както @ashedryden [описа](https://www.ashedryden.com/blog/the-ethics-of-unpaid-labor-and-the-oss-community), тъй като свършената работа е предубедени в полза на онези, които вече имат предимства в живота, които след това получават допълнителни предимства въз основа на техния доброволен принос, докато други, които не могат да бъдат доброволци, след това не получават по-късни възможности, което засилва текущата липса на разнообразие в отворения код общност. -If you're looking for financial support, there are two paths to consider. You can fund your own time as a contributor, or you can find organizational funding for the project. +Ако търсите финансова подкрепа, трябва да обмислите два начина. Можете да финансирате собственото си време като сътрудник или можете да намерите организационно финансиране за проекта. -## Funding your own time +## Финансиране на вашето собствено време -Today, many people get paid to work part- or full-time on open source. The most common way to get paid for your time is to talk to your employer. +Днес много хора получават заплащане, за да работят на непълен или пълен работен ден с отворен код. Най-често срещаният начин да получите заплащане за времето си е да говорите с вашия работодател. -It's easier to make a case for open source work if your employer actually uses the project, but get creative with your pitch. Maybe your employer doesn't use the project, but they use Python, and maintaining a popular Python project help attract new Python developers. Maybe it makes your employer look more developer-friendly in general. +По-лесно е да направите аргумент за работа с отворен код, ако вашият работодател действително използва проекта, но бъдете креативни с представянето си. Може би вашият работодател не използва проекта, но той използва Python и поддържането на популярен проект на Python помага за привличането на нови разработчици на Python. Може би това кара вашия работодател да изглежда по-приятелски настроен към разработчиците като цяло. -If you don't have an existing open source project you'd like to work on, but would rather that your current work output is open sourced, make a case for your employer to open source some of their internal software. +Ако нямате съществуващ проект с отворен код, върху който бихте искали да работите, но предпочитате текущата ви работа да е с отворен код, помолете вашия работодател да отвори част от техния вътрешен софтуер. -Many companies are developing open source programs to build their brand and recruit quality talent. +Много компании разработват програми с отворен код, за да изградят своята марка и да наемат качествени таланти. -@hueniverse, for example, found that there were financial reasons to justify [Walmart's investment in open source](https://www.infoworld.com/article/2608897/open-source-software/walmart-s-investment-in-open-source-isn-t-cheap.html). And @jamesgpearce found that Facebook's open source program [made a difference](https://opensource.com/business/14/10/head-of-open-source-facebook-oscon) in recruiting: +@hueniverse например установи, че има финансови причини, които да оправдаят [инвестицията на Walmart в отворен код](https://www.infoworld.com/article/2608897/open-source-software/walmart-s-investment-in- open-source-isn-t-cheap.html). И @jamesgpearce установи, че програмата с отворен код на Facebook [има значение](https://opensource.com/business/14/10/head-of-open-source-facebook-oscon) при набирането на персонал: -> It is closely aligned with our hacker culture, and how our organization was perceived. We asked our employees, "Were you aware of the open source software program at Facebook?". Two-thirds said "Yes". One-half said that the program positively contributed to their decision to work for us. These are not marginal numbers, and I hope, a trend that continues. +> Тя е тясно свързана с нашата хакерска култура и начина, по който нашата организация се възприемаше. Попитахме нашите служители: „Знаехте ли за софтуерната програма с отворен код във Facebook?“. Две трети казаха "Да". Половината казаха, че програмата е допринесла положително за решението им да работят за нас. Това не са пределни числа и се надявам, че тенденцията ще продължи. -If your company goes down this route, it's important to keep the boundaries between community and corporate activity clear. Ultimately, open source sustains itself through contributions from people all over the world, and that's bigger than any one company or location. +Ако вашата компания тръгне по този път, важно е да поддържате ясни границите между общността и корпоративната дейност. В крайна сметка отвореният код се поддържа чрез принос от хора по целия свят и това е по-голямо от която и да е компания или местоположение. -If you can't convince your current employer to prioritize open source work, consider finding a new employer that encourages employee contributions to open source. Look for companies that make their dedication to open source work explicit. For example: +Ако не можете да убедите настоящия си работодател да даде приоритет на работата с отворен код, помислете за намиране на нов работодател, който насърчава приноса на служителите към отворен код. Потърсете компании, които подчертават своята отдаденост на работата с отворен код. Например: -* Some companies, like [Netflix](https://netflix.github.io/) or [PayPal](https://paypal.github.io/), have websites that highlight their involvement in open source -* [Zalando](https://opensource.zalando.com) published its [open source contribution policy](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) for employees +* Някои компании, като [Netflix](https://netflix.github.io/) или [PayPal](https://paypal.github.io/), имат уебсайтове, които подчертават тяхното участие в отворен код +* [Zalando](https://opensource.zalando.com) публикува своята [политика за принос с отворен код](https://opensource.zalando.com/docs/using/contributing/) за служители -Projects that originated at a large company, such as [Go](https://github.com/golang) or [React](https://github.com/facebook/react), will also likely employ people to work on open source. +Проекти, които произхождат от голяма компания, като [Go](https://github.com/golang) или [React](https://github.com/facebook/react), will also likely employ people to work on open source. -Depending on your personal circumstances, you can try raising money independently to fund your open source work. For example: +В зависимост от вашите лични обстоятелства можете да опитате да съберете пари независимо, за да финансирате работата си с отворен код. Например: -* @Homebrew (and [many other maintainers and organizations](https://github.com/sponsors/community)) fund their work through [GitHub Sponsors](https://github.com/sponsors) -* @gaearon funded his work on [Redux](https://github.com/reactjs/redux) through a [Patreon crowdfunding campaign](https://redux.js.org/) -* @andrewgodwin funded work on Django schema migrations [through a Kickstarter campaign](https://www.kickstarter.com/projects/andrewgodwin/schema-migrations-for-django) +* @Homebrew (и [много други поддържащи и организации](https://github.com/sponsors/community)) финансират работата си чрез [Спонсори на GitHub](https://github.com/sponsors) +* @gaearon финансира работата си върху [Redux](https://github.com/reactjs/redux) чрез [кампания за групово финансиране на Patreon](https://redux.js.org/) +* @andrewgodwin финансира работа по миграции на схема на Django [чрез кампания на Kickstarter] (https://www.kickstarter.com/projects/andrewgodwin/schema-migrations-for-django) -Finally, sometimes open source projects put bounties on issues that you might consider helping with. +И накрая, понякога проекти с отворен код дават премии за проблеми, за които може да обмислите да помогнете. -* @ConnorChristie was able to get paid for [helping](https://web.archive.org/web/20181030123412/https://webcache.googleusercontent.com/search?strip=1&q=cache:https%3A%2F%2Fgithub.com%2FMARKETProtocol%2FMARKET.js%2Fissues%2F14) @MARKETProtocol work on their JavaScript library [through a bounty on gitcoin](https://gitcoin.co/). -* @mamiM did Japanese translations for @MetaMask after the [issue was funded on Bounties Network](https://explorer.bounties.network/bounty/134). +* @ConnorChristie успя да получи плащане за [помощ](https://web.archive.org/web/20181030123412/https://webcache.googleusercontent.com/search?strip=1&q=cache:https%3A%2F %2Fgithub.com%2FMARKETProtocol%2FMARKET.js%2Fissues%2F14) @MARKETProtocol работят по своята JavaScript библиотека [чрез награда за gitcoin](https://gitcoin.co/). +* @mamiM направи японски преводи за @MetaMask след [изданието беше финансирано от Bounties Network](https://explorer.bounties.network/bounty/134). -## Finding funding for your project +## Намиране на финансиране за вашия проект -Beyond arrangements for individual contributors, sometimes projects raise money from companies, individuals, or others to fund ongoing work. +Освен договореностите за отделни сътрудници, понякога проектите набират пари от компании, физически лица или други за финансиране на текуща работа. -Organizational funding might go towards paying current contributors, covering the costs of running the project (such as hosting fees), or investing in new features or ideas. +Организационното финансиране може да отиде за плащане на настоящи сътрудници, покриване на разходите за управление на проекта (като такси за хостинг) или инвестиране в нови функции или идеи. -As open source's popularity increases, finding funding for projects is still experimental, but there are a few common options available. +Тъй като популярността на отворения код нараства, намирането на финансиране за проекти все още е експериментално, но има няколко общи опции. -### Raise money for your work through crowdfunding campaigns or sponsorships +### Съберете пари за работата си чрез кампании за групово финансиране или спонсорство -Finding sponsorships works well if you have a strong audience or reputation already, or your project is very popular. -A few examples of sponsored projects include: +Намирането на спонсорство работи добре, ако вече имате силна публика или репутация или проектът ви е много популярен. +Няколко примера за спонсорирани проекти включват: -* **[webpack](https://github.com/webpack)** raises money from companies and individuals [through OpenCollective](https://opencollective.com/webpack) -* **[Ruby Together](https://rubytogether.org/),** a nonprofit organization that pays for work on [bundler](https://github.com/bundler/bundler), [RubyGems](https://github.com/rubygems/rubygems), and other Ruby infrastructure projects +* **[webpack](https://github.com/webpack)** събира пари от компании и физически лица [чрез OpenCollective](https://opencollective.com/webpack) +* **[Ruby Together](https://rubytogether.org/),** организация с нестопанска цел, която плаща за работата по [bundler](https://github.com/bundler/bundler), [RubyGems](https ://github.com/rubygems/rubygems) и други Ruby инфраструктурни проекти -### Create a revenue stream +### Създайте поток от приходи -Depending on your project, you may be able to charge for commercial support, hosted options, or additional features. A few examples include: +В зависимост от вашия проект може да имате възможност да таксувате за търговска поддръжка, хоствани опции или допълнителни функции. Няколко примера включват: -* **[Sidekiq](https://github.com/mperham/sidekiq)** offers paid versions for additional support -* **[Travis CI](https://github.com/travis-ci)** offers paid versions of its product -* **[Ghost](https://github.com/TryGhost/Ghost)** is a nonprofit with a paid managed service +* **[Sidekiq](https://github.com/mperham/sidekiq)** предлага платени версии за допълнителна поддръжка +* **[Travis CI](https://github.com/travis-ci)** предлага платени версии на своя продукт +* **[Ghost](https://github.com/TryGhost/Ghost)** е организация с нестопанска цел с платена управлявана услуга -Some popular projects, like [npm](https://github.com/npm/cli) and [Docker](https://github.com/docker/docker), even raise venture capital to support their business growth. +Някои популярни проекти, като [npm](https://github.com/npm/cli) и [Docker](https://github.com/docker/docker), дори набират рисков капитал, за да подкрепят растежа на своя бизнес. -### Apply for grant funding +### Кандидатствайте за безвъзмездно финансиране -Some software foundations and companies offer grants for open source work. Sometimes, grants can be paid out to individuals without setting up a legal entity for the project. +Някои софтуерни фондации и компании предлагат грантове за работа с отворен код. Понякога грантовете могат да се изплащат на физически лица, без да се създава юридическо лице за проекта. -* **[Read the Docs](https://github.com/rtfd/readthedocs.org)** received a grant from [Mozilla Open Source Support](https://www.mozilla.org/en-US/grants/) -* **[OpenMRS](https://github.com/openmrs)** work was funded by [Stripe's Open-Source Retreat](https://stripe.com/blog/open-source-retreat-2016-grantees) -* **[Libraries.io](https://github.com/librariesio)** received a grant from the [Sloan Foundation](https://sloan.org/programs/digital-technology) -* The **[Python Software Foundation](https://www.python.org/psf/grants/)** offers grants for Python-related work +* **[Прочетете документите](https://github.com/rtfd/readthedocs.org)** получи субсидия от [Поддръжка на Mozilla Open Source](https://www.mozilla.org/en-US/ субсидии/) +* Работата по **[OpenMRS](https://github.com/openmrs)** е финансирана от [Retreat за отворен код на Stripe](https://stripe.com/blog/open-source-retreat-2016-grantees ) +* **[Libraries.io](https://github.com/librariesio)** получи грант от [Фондация Слоун](https://sloan.org/programs/digital-technology) +* **[Python Software Foundation](https://www.python.org/psf/grants/)** предлага грантове за работа, свързана с Python -For more detailed options and case studies, @nayafia [wrote a guide](https://github.com/nayafia/lemonade-stand) to getting paid for open source work. Different types of funding require different skills, so consider your strengths to figure out which option works best for you. +За по-подробни опции и казуси @nayafia [написа ръководство](https://github.com/nayafia/lemonade-stand) за получаване на заплащане за работа с отворен код. Различните видове финансиране изискват различни умения, така че преценете силните си страни, за да разберете коя опция работи най-добре за вас. -## Building a case for financial support +## Изграждане на случай за финансова подкрепа -Whether your project is a new idea, or has been around for years, you should expect to put significant thought into identifying your target funder and making a compelling case. +Независимо дали вашият проект е нова идея или съществува от години, трябва да очаквате да вложите значителни мисли в идентифицирането на вашия целеви финансист и в представянето на убедителни аргументи. -Whether you're looking to pay for your own time, or fundraise for a project, you should be able to answer the following questions. +Независимо дали искате да платите за собственото си време или да наберете средства за проект, трябва да можете да отговорите на следните въпроси. -### Impact +### Въздействие -Why is this project useful? Why do your users, or potential users, like it so much? Where will it be in five years? +Защо този проект е полезен? Защо вашите потребители или потенциални потребители го харесват толкова много? Къде ще бъде след пет години? -### Traction +### Сцепление -Try to collect evidence that your project matters, whether it's metrics, anecdotes, or testimonials. Are there any companies or noteworthy people using your project right now? If not, has a prominent person endorsed it? +Опитайте се да съберете доказателства, че вашият проект има значение, независимо дали става дума за показатели, анекдоти или препоръки. Има ли компании или забележителни хора, които използват вашия проект в момента? Ако не, виден човек го е одобрил? -### Value to funder +### Стойност за финансиращия -Funders, whether your employer or a grantmaking foundation, are frequently approached with opportunities. Why should they support your project over any other opportunity? How do they personally benefit? +До финансиращите, независимо дали вашият работодател или фондация, предоставяща безвъзмездни средства, често се обръщат с възможности. Защо трябва да подкрепят вашия проект пред всяка друга възможност? Как се облагодетелстват те лично? -### Use of funds +### Използване на средства -What, exactly, will you accomplish with the proposed funding? Focus on project milestones or outcomes rather than paying a salary. +Какво точно ще постигнете с предложеното финансиране? Съсредоточете се върху важни етапи или резултати на проекта, вместо да плащате заплата. -### How you'll receive the funds +### Как ще получите средствата -Does the funder have any requirements around disbursal? For example, you may need to be a nonprofit or have a nonprofit fiscal sponsor. Or perhaps the funds must be given to an individual contractor rather than an organization. These requirements vary between funders, so be sure to do your research beforehand. +Финансиращият има ли някакви изисквания относно изплащането? Например, може да се наложи да сте организация с нестопанска цел или да имате фискален спонсор с нестопанска цел. Или може би средствата трябва да бъдат дадени на отделен изпълнител, а не на организация. Тези изисквания варират между финансиращите, така че не забравяйте да направите проучването си предварително. -## Experiment and don't give up +## Експериментирайте и не се отказвайте -Raising money isn't easy, whether you're an open source project, a nonprofit, or a software startup, and in most cases require you to get creative. Identifying how you want to get paid, doing your research, and putting yourself in your funder's shoes will help you build a convincing case for funding. +Събирането на пари не е лесно, независимо дали сте проект с отворен код, организация с нестопанска цел или стартиращ софтуер, и в повечето случаи изисква от вас да проявите креативност. Определянето на начина, по който искате да получавате заплащане, извършването на вашите проучвания и поставянето на мястото на вашия финансиращ ще ви помогне да изградите убедителна аргументация за финансиране. \ No newline at end of file