From 38ba7b19eeb8465f31bde20f8058ee3daab33666 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jacopo Braccio Date: Mon, 23 Oct 2023 17:39:05 +0200 Subject: [PATCH] Add italian translation for code-of-conduct --- _articles/it/code-of-conduct.md | 114 ++++++++++++++++++++++++++++++++ 1 file changed, 114 insertions(+) create mode 100644 _articles/it/code-of-conduct.md diff --git a/_articles/it/code-of-conduct.md b/_articles/it/code-of-conduct.md new file mode 100644 index 00000000000..f6a0574e452 --- /dev/null +++ b/_articles/it/code-of-conduct.md @@ -0,0 +1,114 @@ +--- +lang: it +title: Il Tuo Codice di Condotta +description: Favorisci un comportamento sano e costruttivo adottando e applicando un codice di condotta. +class: coc +order: 8 +image: /assets/images/cards/coc.png +related: + - building + - leadership +--- + +## Perché è necessario un codice di condotta + +Un codice di condotta è un documento che stabilisce le aspettative di comportamento per i partecipanti al tuo progetto. Adottare e applicare un codice di condotta aiuta a creare un'atmosfera sociale positiva per la comunità. + +I codici di condotta aiutano a proteggere non solo i tuoi partecipanti, ma anche te stesso. Se gestisci un progetto, sai che gli atteggiamenti controproducenti degli altri partecipanti possono farti sentire scarico di energia o infelice riguardo al tuo lavoro. + +Un codice di condotta ti incoraggia a favorire un comportamento sano e costruttivo da parte della comunità. Essere proattivi riduce la probabilità che tu o altri si sentano stanchi del progetto, e ti aiuta ad agire quando qualcuno fa qualcosa che non approvi. + +## Stabilire un codice di condotta + +Cerca di stabilire un codice di condotta il più presto possibile, idealmente quando crei il tuo progetto. + +Oltre a comunicare le tue aspettative, un codice di condotta descrive quanto segue: + +* Dove il codice di condotta ha effetto _(solo nelle issue e nelle pull request, o anche in attività della comunità come eventi?)_ +* A chi si applica il codice di condotta _(membri della comunità e manutentori, ma cosa succede con gli sponsor?)_ +* Cosa succede se qualcuno viola il codice di condotta +* Come qualcuno può segnalare una violazione + +Ogni volta che è possibile, usa modelli già esistenti. Il [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org/) è un codice di condotta utilizzato da più di 40.000 progetti open source, inclusi Kubernetes, Rails e Swift. + +Il [Django Code of Conduct](https://www.djangoproject.com/conduct/) e il [Citizen Code of Conduct](https://web.archive.org/web/20200330154000/http://citizencodeofconduct.org/) sono anche due esempi di buoni codici di condotta. + +Posiziona un file CODICE_DI_CONDOTTA nella directory radice del tuo progetto e collegalo dal tuo LEGGIMI, in modo che sia visibile alla tua comunità. + +## Decidere come applicare il tuo codice di condotta + + + +Dovresti spiegare come il tuo codice di condotta sarà applicato **_prima_** che una violazione si verifichi. Ci sono varie ragioni per farlo: + +* Dimostra che sei serio riguardo alle azioni quando sono necessarie. + +* La tua comunità si sentirà più sicura sapendo che le loro denunce sono davvero esaminate. + +* Fornirai alla tua comunità la rassicurazione che il processo di revisione è equo e trasparente, nel caso in cui vengano indagati per una violazione. + +Dovresti fornire alle persone un modo privato (ad esempio, tramite un'indirizzo e-mail) per segnalare una violazione del codice di condotta e spiegare chi riceverà tale segnalazione. Potrebbe trattarsi di un manutentore, un gruppo di manutentori o un gruppo di lavoro sul codice di condotta. + +Ricorda che qualcuno potrebbe voler segnalare una violazione sulla persona che riceve tali segnalazioni. In tal caso, fornisci un modo per far esaminare tali segnalazioni da qualcun altro. Ad esempio, @ctb e @mr-c [spiegano nel loro progetto](https://github.com/dib-lab/khmer/blob/HEAD/CODE_OF_CONDUCT.rst), [khmer](https://github.com/dib-lab/khmer): + +> Le istanze di abuso, molestie o altri comportamenti inaccettabili possono essere segnalate inviando una e-mail a **khmer-project@idyll.org** che sarà indirizzata solo a C. Titus Brown e Michael R. Crusoe. Per segnalare un problema che coinvolge entrambi, si prega di inviare un'e-mail a **Judi Brown Clarke, Ph.D.** il Direttore della Diversità presso il BEACON Center for the Study of Evolution in Action, un centro della National Science Foundation per la Scienza e la Tecnologia. + +Per ispirarti, guarda il [manuale di esecuzione di Django](https://www.djangoproject.com/conduct/enforcement-manual/) (anche se potresti non aver bisogno di qualcosa di così ampio, a seconda delle dimensioni del tuo progetto). + +## Applicare il tuo codice di condotta + +A volte, nonostante i tuoi migliori sforzi, qualcuno farà qualcosa che violerà questo codice. Ci sono diversi modi per affrontare il comportamento negativo o dannoso nella pratica. + +### Raccogli informazioni sulla situazione + +Dai la stessa importanza a ciò che ogni membro della comunità ha da dire, proprio come daresti a ciò che hai da dire. Se ricevi una segnalazione che qualcuno ha violato il codice di condotta, prendila sul serio e indaga sulla questione, anche se non corrisponde alla tua esperienza con quella persona. In questo modo, dimostri alla tua comunità che apprezzi il loro punto di vista e ti fidi del loro giudizio. + +Il membro della comunità potrebbe essere un reincidente che costantemente mette gli altri a disagio o potrebbe avere detto o fatto qualcosa una sola volta. In entrambe le situazioni, potresti intraprendere azioni, a seconda del contesto. + +Prima di rispondere, prenditi del tempo per capire cosa è successo. Leggi i commenti e le conversazioni precedenti della persona per capire meglio chi sono e perché potrebbero aver agito in quel modo. Prova a raccogliere opinioni da altri su quella persona e il suo comportamento. + + + +### Prendi misure appropriate + +Dopo aver raccolto e elaborato informazioni sufficienti, dovrai decidere cosa fare. Mentre consideri i tuoi prossimi passi, ricorda che il tuo obiettivo come moderatore è promuovere un ambiente sicuro, rispettoso e collaborativo. Considera non solo come affrontare la situazione attuale, ma anche come la tua risposta influenzerà il comportamento e le aspettative del resto della tua comunità. + +Quando qualcuno segnala una violazione del codice di condotta, è compito tuo occupartene, non di qualcun altro. A volte, chi segnala sta rivelando informazioni correndo un grande rischio per la sua carriera, reputazione o integrità fisica. Forzare a confrontarsi con il loro molestatore potrebbe mettere in una posizione compromettente chi segnala. Dovresti comunicare direttamente con la persona in questione, a meno che chi segnala non chieda esplicitamente il contrario. + +Ci sono vari modi per rispondere a una violazione del codice di condotta: + +* **Dare alla persona in questione un avviso pubblico** e spiegare come il suo comportamento ha avuto un impatto negativo sugli altri, preferibilmente nel canale in cui è accaduto. Quando possibile, la comunicazione pubblica mostra alla comunità quanto seriamente consideri il codice di condotta. Sii gentile, ma deciso, nella tua comunicazione. + +* **Avvicinarti privatamente alla persona** in questione per spiegare come il suo comportamento ha avuto un impatto negativo sugli altri. Puoi utilizzare un canale di comunicazione privato se la situazione riguarda informazioni personali. Se ti metti in contatto privatamente con qualcuno, è una buona idea inviare una copia alla persona che ha fatto la segnalazione, in modo che sappia che hai preso delle misure. Chiedi il consenso a chi ha segnalato prima di inviare una copia. + +A volte, non è possibile trovare una soluzione. La persona in questione potrebbe diventare aggressiva e ostile quando viene affrontata o potrebbe non cambiare comportamento. In questa situazione, dovresti considerare di prendere misure più severe. Ad esempio: + +* **Sospendere la persona** in questione dal progetto, applicando un divieto di partecipazione in tutti gli aspetti del progetto. + +* **Espellere permanentemente** la persona dal progetto. + +L'espulsione dei membri non dovrebbe essere presa alla leggera e rappresenta una differenza permanente e irrimediabile di prospettive. Dovresti prendere queste misure solo quando è evidente che non si può trovare una soluzione. + +## Le tue responsabilità come manutentore + +Un codice di condotta non è una legge applicata arbitrariamente. Sei tu a applicare il codice di condotta ed è tua responsabilità seguire le regole stabilite nel codice di condotta. + +Come manutentore, stabilisci le linee guida della tua comunità e le applichi in base alle regole stabilite nel tuo codice di condotta. Ciò implica prendere sul serio qualsiasi violazione del codice di condotta. Chi segnala merita una giusta e completa revisione della sua segnalazione. Se determini che il comportamento segnalato non è una violazione, comunica chiaramente con loro e spiega perché non prenderai alcuna azione. Ciò che faranno in seguito dipende da loro: tollerare il comportamento con cui avevano un problema o smettere di partecipare alla comunità. + +Una segnalazione di comportamento che _tecnicamente_ non viola il codice di condotta potrebbe indicare che c'è un problema nella tua comunità, e dovresti indagare su questo potenziale problema e agire di conseguenza. Ciò potrebbe includere la revisione del tuo codice di condotta per chiarire comportamenti accettabili e/o parlare con la persona il cui comportamento è stato segnalato e spiegare che anche se non hanno violato il codice di condotta, stanno rasentando i limiti di ciò che è atteso e stanno mettendo a disagio certi partecipanti. + +Infine, come manutentore, stabilisci e applichi gli standard di comportamento accettabile. Hai la capacità di plasmare i valori della comunità del progetto e i partecipanti si aspettano che tu applichi questi valori in modo equo e imparziale. + +## Promuovere il comportamento che vuoi vedere nel mondo 🌍 + +Quando un progetto sembra ostile e poco accogliente, anche quando si tratta solo di una persona il cui comportamento è tollerato dagli altri, rischi di perdere molti più contributori, alcuni dei quali forse non conoscerai mai. Non è sempre facile adottare o applicare un codice di condotta, ma promuovere un ambiente accogliente aiuterà la tua comunità a crescere. \ No newline at end of file