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From: Kpoti Ametepe
Date: Tue, 8 Oct 2024 23:05:12 +0000
Subject: [PATCH] Update maintaining-balance-for-open-source-maintainers.md
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@@ -74,6 +74,7 @@ Il est important de comprendre les causes de l'épuisement professionnel. Voici
* **Demandes contradictoires :** L'open source est un ensemble de groupes aux motivations diverses, dans lequel il peut être difficile de s'y retrouver. Si vous êtes payé pour faire de l'open source, les intérêts de votre employeur peuvent parfois être en contradiction avec ceux de la communauté.
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-* **Definir des limites :** Vous ne pouvez pas dire oui à toutes les demandes. Cela peut être aussi simple que de dire « Je ne peux pas le faire maintenant et je n'ai pas l'intention de le faire à l'avenir », ou d'énumérer ce que vous souhaitez faire et ne pas faire dans le fichier README. Par exemple, vous pourriez dire : « Je ne fusionne que les PR dont les raisons sont clairement listées » ou “Je n'examine les problèmes qu'un jeudi sur deux, de 18 à 19 heures”. Cela définit les attentes des autres et vous donne un point de repère à d'autres moments pour aider à désamorcer les demandes de contributeurs ou d'utilisateurs sur votre temps.
+* **Definir des limites :** Vous ne pouvez pas dire oui à toutes les demandes. Cela peut être aussi simple que de dire « Je ne peux pas le faire maintenant et je n'ai pas l'intention de le faire à l'avenir », ou d'énumérer ce que vous souhaitez faire et ne pas faire dans le fichier README. Par exemple, vous pourriez dire : « Je ne fusionne que les PR dont les raisons sont clairement listées » ou "Je n'examine les problèmes qu'un jeudi sur deux, de 18 à 19 heures". Cela définit les attentes des autres et vous donne un point de repère à d'autres moments pour aider à désamorcer les demandes de contributeurs ou d'utilisateurs sur votre temps.