diff --git a/_articles/bg/best-practices.md b/_articles/bg/best-practices.md index 4bc0c86aa34..6073ec247e4 100644 --- a/_articles/bg/best-practices.md +++ b/_articles/bg/best-practices.md @@ -148,7 +148,7 @@ related:

-Понякога, когато кажете „не“, вашият потенциален сътрудник може да се ядоса или да критикува решението ви. Ако поведението ви стане враждебно, [вземете мерки за обезвреждане на ситуацията](https://github.com/jonschlinkert/maintainers-guide-to-staying-positive#action-items) или дори ги отстранете от вашата общност, ако не желаят да си сътрудничат конструктивно. +Понякога, когато кажете "не", вашият потенциален сътрудник може да се ядоса или да критикува решението ви. Ако поведението ви стане враждебно, [вземете мерки за обезвреждане на ситуацията](https://github.com/jonschlinkert/maintainers-guide-to-staying-positive#action-items) или дори ги отстранете от вашата общност, ако не желаят да си сътрудничат конструктивно. ### Прегърнете наставничеството diff --git a/_articles/bg/building-community.md b/_articles/bg/building-community.md index f6caf5cfeb4..010dcf040b2 100644 --- a/_articles/bg/building-community.md +++ b/_articles/bg/building-community.md @@ -26,16 +26,16 @@ related: Започнете с вашата документация: -* **Направете го лесен за тези, които трябва да използват проекта.** [Приятелски документ README](../starting-a-project/#writing-a-readme) и ясни примери за код ще улеснят използването му .Това е лесно начало за всеки, който попадне на вашия проект. -* **Ясно обяснете как да допринесете**, като използвате [файл за CONTRIBUTING](../starting-a-project/#writing-the-contributing-guidelines) и поддържате проблемите си актуални. +* **Направете го лесен за тези, които трябва да използват проекта.** [Приятелски документ README](../starting-a-project/#Писане-на-README) и ясни примери за код ще улеснят използването му .Това е лесно начало за всеки, който попадне на вашия проект. +* **Ясно обяснете как да допринесете**, като използвате [файл за CONTRIBUTING](../starting-a-project/#Писане-на-вашите-указания-за-принос) и поддържате проблемите си актуални. * **Добри първи издания**: За да помогнете на новите сътрудници да започнат, мислете ясно за [подчертаване на теми, които са достатъчно прости, за да се справи начинаещият](https://help.github.com/en/articles/helping-new-contributors-find-your-project-with-labels). След това GitHub ще покаже тези проблеми на различни места в платформата, увеличавайки полезните приноси и намалявайки напрежението от потребителите, които се справят с проблеми, които са твърде трудни за тяхното ниво. [Проучване на GitHub за отворен код от 2017 г](http://opensourcesurvey.org/2017/) показа, че непълната или объркваща документация е най-големият проблем за потребителите с отворен код. Добрата документация приканва хората да взаимодействат с вашия проект. В крайна сметка някой ще отвори проблем или заявка. Използвайте тези взаимодействия като възможности да ги преместите надолу по фунията. * **Когато някой нов се присъедини към вашия проект, благодарете му за проявения интерес!** Необходим е само един негативен опит, за да накара някой да не иска да се върне. * **Бъдете отзивчиви.** Ако не отговорите на въпроса им в продължение на един месец, има вероятност те вече да са забравили за вашия проект. -* **Бъдете непредубедени относно видовете приноси, които ще приемете.** Много сътрудници започват с докладване на грешка или извършване на малка корекция. Има [много начини да допринесете](../how-to-contribute/#what-it-means-to-contribute) към проект. Позволете на хората да помагат по начина, по който искат да помогнат. -* **Ако има принос, с който не сте съгласни,** им благодарете за тяхната идея и [обяснете защо](../best-practices/#learning-to-say-no ) не отговаря на обхвата на проекта , с връзка към съответната документация, ако я имате. +* **Бъдете непредубедени относно видовете приноси, които ще приемете.** Много сътрудници започват с докладване на грешка или извършване на малка корекция. Има [много начини да допринесете](../how-to-contribute/#Какво-означава-да-допринасяш) към проект. Позволете на хората да помагат по начина, по който искат да помогнат. +* **Ако има принос, с който не сте съгласни,** им благодарете за тяхната идея и [обяснете защо](../best-practices/#Научете-се-да-казвате-не) не отговаря на обхвата на проекта , с връзка към съответната документация, ако я имате.