개방적이고 환영하는 환경을 조성하기 위해, 우리는 기여자와 유지 관리자로서 나이, 신체 크기, 장애, 민족성, 성 특성, 성 정체성 및 표현, 경험 수준, 교육, 사회 경제적 지위, 국적, 개인 외모, 인종, 종교 또는 성적 정체성과 성적 지향에 관계없이 모든 사람이 괴롭힘 없는 경험을 할 수 있도록 프로젝트와 커뮤니티에 참여할 것을 서약합니다.
긍정적인 환경을 조성하는 데 기여하는 행동의 예는 다음과 같습니다:
- 환영하고 포괄적인 언어 사용
- 다양한 관점과 경험을 존중
- 건설적인 비판을 우아하게 수용
- 커뮤니티에 가장 좋은 것에 집중
- 다른 커뮤니티 구성원에 대한 공감 표시
참가자에 의한 용납할 수 없는 행동의 예는 다음과 같습니다:
- 성적인 언어나 이미지 사용 및 원치 않는 성적 관심이나 접근
- 트롤링, 모욕적/비방적 댓글, 개인적 또는 정치적 공격
- 공개적 또는 사적인 괴롭힘
- 명시적 허가 없이 다른 사람의 개인 정보(예: 물리적 또는 전자 주소) 게시
- 전문적인 환경에서 부적절하다고 합리적으로 간주될 수 있는 기타 행동
프로젝트 유지 관리자는 용납할 수 있는 행동의 기준을 명확히 할 책임이 있으며, 용납할 수 없는 행동의 모든 사례에 대해 적절하고 공정한 시정 조치를 취할 것으로 기대됩니다.
프로젝트 유지 관리자는 이 행동 강령에 맞지 않는 댓글, 커밋, 코드, 위키 편집, 이슈 및 기타 기여를 제거, 편집 또는 거부할 권리와 책임이 있으며, 부적절하거나 위협적이거나 공격적이거나 해로운 행동을 하는 기여자를 일시적 또는 영구적으로 차단할 권리가 있습니다.
이 행동 강령은 프로젝트 공간 내와 공공 장소에서 프로젝트 또는 커뮤니티를 대표하는 개인에게 적용됩니다. 프로젝트 또는 커뮤니티를 대표하는 예로는 공식 프로젝트 이메일 주소 사용, 공식 소셜 미디어 계정을 통한 게시, 온라인 또는 오프라인 이벤트에서 임명된 대표로 활동하는 것이 포함됩니다. 프로젝트의 대표성은 프로젝트 유지 관리자가 추가로 정의하고 명확히 할 수 있습니다.
학대, 괴롭힘 또는 기타 용납할 수 없는 행동의 사례는 [email protected]으로 프로젝트 팀에 보고할 수 있습니다. 모든 불만 사항은 검토 및 조사되며 상황에 따라 필요하고 적절한 대응이 이루어질 것입니다. 프로젝트 팀은 사건 보고자에 대한 기밀을 유지할 의무가 있습니다. 특정 집행 정책의 추가 세부 사항은 별도로 게시될 수 있습니다.
프로젝트 유지 관리자가 이 행동 강령을 성실하게 따르지 않거나 집행하지 않는 경우, 프로젝트 리더십의 다른 구성원이 결정한 일시적 또는 영구적인 결과에 직면할 수 있습니다.
이 행동 강령은 Contributor Covenant 버전 1.4에서 가져왔으며, https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html에서 확인할 수 있습니다.
이 행동 강령에 대한 일반적인 질문에 대한 답변은 https://www.contributor-covenant.org/faq에서 확인할 수 있습니다.